Was können Sie mit unseren Diversity Trainingsangeboten erreichen?

Das Training ist ein Sensibilisierungstraining und gibt keine Handlung vor. Der Umgang mit Vielfalt ist eine persönlich gewachsene Haltung, die bewusst oder auch unbewusst in verschiedenen Entscheidungsprozessen meines Handelns zum Ausdruck kommt. Somit dient unser Training dazu, Ihren Kopf, Ihr Herz und dann Ihre Hand zu erreichen. Der Kopf bekommt Informationen zum Thema Diversity und soweit vorhanden auch Informationen zum Umgang mit Diversity im eigenen Umfeld beruflich wie privat Das Herz wird mit Hilfe von Übungen, die die Andersartigkeit erleben lässt, berührt. Und die Hand wird Anleitungen bekommen wie sie in ihrem Alltag die gewonnene Sensibilität umsetzten und leben können. Und wie sie als Botschafter und Multiplikator eine Rolle übernehmen können.

Unsere Leistung

• Informationen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
• Beratung zum Diversity Management für Ihr Unternehmen, Ihre Struktur
• Sensibilisierungstrainings für MitarbeiterInnen und Führungskräfte für den Umgang mit Vielfalt
• Wir bündeln Kompetenzen und können Ihnen Expertinnen und Experten zu folgenden Themen vermitteln: Mentoring, Coaching, Resilienz, Führung in Teilzeit und Demographie

Inhalte des Trainings

• Die Vielfalt der eigenen Gruppe erkennen und gezielt nutzen können
• Diversity als Management Instrument verstehen, als Führungsaufgabe etablieren
• Sensibilisierung für das Thema Diversity
• Reflexion der eigenen Rolle im Bezug auf Diversity
• Bewusstwerden und Auseinandersetzen mit eigenen Stereotypen/Vorurteilen bzw. Einstellungen zu bestimmten Themen/Personenkreisen
• Erkennen eigener, über Jahre gewachsener und letztlich hinderlicher Blockaden in bereits vorhandenen (Unternehmens-/Persönlichkeits-) strukturen
• Demographie und Age Diversity Management
• Management lebensphasenorientierter Personalpolitik
• Teamentwicklung für vielfältige Teams

Persönlichkeitsmatrix